Post by account_disabled on Sept 23, 2023 0:43:20 GMT -5
目标 8：体面工作和经济增长。 就业是不平等的重要根源之一，这就是我们寻求促进持续、包容和可持续经济增长的原因。 目标 9：工业、创新和基础设施。 这是企业的另一个关键目标，重点是发展有弹性的基础设施、促进包 我们做出的所有决定都会对我们的环境产生影响，无论是直接影响（工人及其家庭）还是整个社会。 如果我们想成为一家快乐的公司，我们就不能不惜一切代价实现增长目标 6：清洁水和卫生设施。 创造我们想要生活的世界的另一项基本权利：为地球上所有人提供清洁水和卫生设施。 目标7：负担得起且无污染的能源。容性和可持续的工业化以及培育创新。 目标 10：减少国家内部和国家之间的不平等。 促进所有人公平地获得资源。
为了朝着正确的方向前进，我们建议回顾下一节中 黎巴嫩电话号码表 的 17 个可持续发展目标，并思考如何将它们应用到我们的具体案例和作为一家公司。 理想情况下，此类决策不应该是“自上而下”做出的，而应该是团队成员集体反思的结果。 我们可以共同努力，创造可持续发展的企业和更公平的社会。 2030年17个可持续发展目标目标1：消除贫困。 为了实现这一目标，经济增长必须让每个人都参与进来，以创造可持续的就业机会并促进平等。
正如联合国所强调的那样，这一目标受到了冠状病毒危机的威胁，因此值得特别关注。 目标2：零饥饿。 这一目标的重点是通过可持续农业实现所有人的粮食安全和更好的营养。 目标 3：健康和福祉。 保障健康生活，促进所有年龄段人群的福祉。 这一目标在全球健康危机的背景下也变得有意义，但除此之外，公司还可以为促进日常健康的生活习惯做出很多贡献。 目标4：素质教育。 确保包容和公平的优质教育，并促进所有人的终身学习机会。目标 5：性别平等。 性别平等被认为是一项基本人权，也是实现可持续世界的重要基础。 企业有很大的力量通过包容性政策帮助实现这一目标。
为了朝着正确的方向前进，我们建议回顾下一节中 黎巴嫩电话号码表 的 17 个可持续发展目标，并思考如何将它们应用到我们的具体案例和作为一家公司。 理想情况下，此类决策不应该是“自上而下”做出的，而应该是团队成员集体反思的结果。 我们可以共同努力，创造可持续发展的企业和更公平的社会。 2030年17个可持续发展目标目标1：消除贫困。 为了实现这一目标，经济增长必须让每个人都参与进来，以创造可持续的就业机会并促进平等。
正如联合国所强调的那样，这一目标受到了冠状病毒危机的威胁，因此值得特别关注。 目标2：零饥饿。 这一目标的重点是通过可持续农业实现所有人的粮食安全和更好的营养。 目标 3：健康和福祉。 保障健康生活，促进所有年龄段人群的福祉。 这一目标在全球健康危机的背景下也变得有意义，但除此之外，公司还可以为促进日常健康的生活习惯做出很多贡献。 目标4：素质教育。 确保包容和公平的优质教育，并促进所有人的终身学习机会。目标 5：性别平等。 性别平等被认为是一项基本人权，也是实现可持续世界的重要基础。 企业有很大的力量通过包容性政策帮助实现这一目标。